📘 Materi TKP : Jejaring Kerja
1. Aspek Jejaring Kerja
Jejaring kerja dalam konteks tes karakteristik pribadi kedinasa mengacu pada kemampuan seseorang untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan rekan sejawat, atasan, maupun instansi lain. Tes ini menilai bagaimana seseorang berkolaborasi, berbagi informasi, dan menjaga komunikasi yang efektif demi mendukung kelancaran tugas dan tujuan organisasi. Individu yang mampu menunjukkan kemampuan jejaring kerja yang baik biasanya dianggap mampu bersikap kooperatif, adaptif, serta memiliki integritas dalam membangun kepercayaan dan kerja sama di lingkungan kedinasan.
2. Tips Mengerjakan TKP Aspek Jejaring Kerja
Tips and Trick
- Jujur dan konsisten: Pilih jawaban yang mencerminkan sikap kooperatif dan komunikasi terbuka, jangan hanya jawab yang dianggap benar secara teori.
- Fokus pada kolaborasi: Utamakan pilihan yang menunjukkan kemampuan bekerja sama dan membina hubungan positif dengan orang lain.
- Perhatikan konteks kedinasan: Pilih jawaban yang sesuai dengan nilai profesionalisme dan etika kedinasan.
- Jangan mengabaikan komunikasi: Hindari jawaban yang menunjukkan isolasi, menghindari interaksi, atau egoisme dalam tim.
- Berikan prioritas pada penyelesaian masalah bersama: Pilihan yang menunjukkan inisiatif membantu dan berbagi informasi lebih baik daripada yang hanya fokus pada kepentingan pribadi.
Hindari !
- Menghindari interaksi sosial: Jawaban yang menunjukkan enggan berkomunikasi atau mengisolasi diri bisa menurunkan penilaian.
- Menunjukkan sikap individualistis: Pilihan yang cenderung mengutamakan kepentingan diri tanpa memperhatikan tim tidak baik.
- Memberi jawaban tidak konsisten: Mengubah-ubah sikap atau jawaban yang kontradiktif dalam soal soal jejaring kerja dapat terlihat tidak jujur.
- Kurang proaktif dalam kolaborasi: Mengabaikan peluang membantu atau berkontribusi dalam kelompok adalah hal yang perlu dihindari.
- Bersikap defensif dan menolak kritik: Sikap ini berpotensi merusak hubungan kerja dan menurunkan kualitas jejaring.
3. Contoh Soal
Soal 1: Anda baru saja bergabung dalam sebuah tim proyek lintas instansi. Apa langkah pertama yang paling efektif untuk membangun jejaring kerja yang baik?
A. Fokus menyelesaikan pekerjaan sendiri terlebih dahulu.
B. Menunggu orang lain memperkenalkan diri dulu.
C. Memperkenalkan diri dan menjalin komunikasi dengan anggota tim lain.
D. Menghindari terlalu banyak berinteraksi agar tidak salah langkah.
E. Mengirim email formal tanpa melakukan interaksi lebih lanjut.
Lihat Jawaban
Jawaban Terbaik: C
Alasan: Menunjukkan inisiatif dan keterbukaan, dasar penting dalam membangun jejaring kerja efektif.
| Pilihan | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 2 | 5 | 1 | 1 |
Soal 2: Rekan Anda mengalami kesulitan dalam tugasnya. Apa yang Anda lakukan?
A. Memberikan bantuan sesuai kemampuan Anda.
B. Mengabaikannya karena bukan tugas Anda.
C. Menyuruhnya bertanya ke atasan saja.
D. Mengkritiknya karena tidak kompeten.
E. Menceritakannya ke rekan lain agar mereka tahu.
Lihat Jawaban
Jawaban Terbaik: A
Alasan: Kolaborasi dan saling membantu memperkuat jejaring kerja dan membangun kepercayaan.
| Pilihan | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 5 | 1 | 2 | 1 | 1 |
Soal 3: Anda ingin membangun hubungan baik dengan rekan dari divisi lain. Apa yang paling efektif dilakukan?
A. Menunggu saat ada proyek bersama.
B. Mengirim email perkenalan tanpa tindak lanjut.
C. Mengajak berdiskusi atau bertukar ide secara informal.
D. Menghindari percakapan agar tidak salah bicara.
E. Menunggu diperkenalkan oleh atasan.
Lihat Jawaban
Jawaban Terbaik: C
Alasan: Pendekatan informal yang sopan dapat membangun hubungan yang lebih hangat dan produktif.
| Pilihan | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 2 | 5 | 1 | 2 |
Soal 4: Dalam rapat koordinasi, Anda tidak setuju dengan pendapat rekan lain. Apa reaksi terbaik Anda?
A. Memotong pembicaraan dan menyanggah dengan tegas.
B. Menyampaikan pendapat berbeda dengan sopan dan argumentasi yang logis.
C. Diam saja agar tidak menyinggung.
D. Mengeluhkan rekan tersebut di luar forum.
E. Mengabaikan diskusi dan tetap pada rencana sendiri.
Lihat Jawaban
Jawaban Terbaik: B
Alasan: Komunikasi asertif dalam perbedaan pendapat sangat penting dalam kerja kolaboratif dan menjaga jejaring yang sehat.
| Pilihan | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 5 | 2 | 1 | 1 |
Soal 5: Setelah mengikuti pelatihan nasional, Anda memiliki kenalan baru dari instansi lain. Apa langkah selanjutnya yang paling tepat?
A. Menyimpan kontaknya tanpa pernah menghubungi lagi.
B. Menyapa di media sosial profesional dan berbagi insight dari pelatihan.
C. Mengirim pesan singkat berisi kritik atas pelatihan tersebut.
D. Menunggu hingga ada kerja sama formal baru di masa depan.
E. Tidak melakukan apa-apa karena tidak butuh.
Lihat Jawaban
Jawaban Terbaik: B
Alasan: Menindaklanjuti dengan komunikasi positif dapat memperkuat jejaring dan membuka peluang kolaborasi ke depan.
| Pilihan | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 5 | 1 | 2 | 1 |
📝 Latihan Soal :
Materi TKP (Tes Karakteristik Pribadi) yang bisa kamu pelajari: